近日，奇瑞汽车高管要求员工规避法律风险想办法加班的内部邮件曝光，引发广大网友的舆论热议。
据悉：该邮件发件人为奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华。在回复研发出勤统计时这位高管称，所有员工应以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日，对于行政领导们则必须为正常工作日，并暗示员工想办法规避加班的法律风险。
奇瑞领导人表示：这是自媒体人恶搞，而对于行政领导有这要求。奇瑞领导人表示：你自己理解。对于想法规避法律风险这问题，他表示正要开会，不方便说。
这感觉是越描越黑，既然是恶作剧，那就查明一下，本意不是压榨员工，那就拿出周六加班有比平时高的工资就行了，还要回避最主要的问题，感觉是越说越说不清。
公司对员工好，员工工作自然会更卖力，更想为公司做出贡献，才能使公司更加壮大。而因为一点蝇头小利作出令员工反感的行为，大家心里各种不服，一盘散沙，那公司可就危险了。
奇瑞汽车招聘官网信息称：公司就像大学校园，重视伙伴关系，没有上下级概念。
但对于这封要求周六加班的邮件引发了不少讨论。在社交媒体上，一位认证为某新势力造车企业员工的网友表示男友在蔚来汽车工作，“周六一直在上班，卷到生理障碍，绩效还低”。
而在社交媒体热搜榜下，一位带V网友写道：“让员工‘自行规避法律风险’，公然挑战劳动法。”据公开资料显示，根据劳动法规定，用人单位休息日、法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付2倍或3倍工资报酬，强制要求周末加班属于违法行为，若强制要求加班又拒不支付相应劳动报酬的，员工有权向劳动保障行政部门举报。
责任编辑：徐涛