作者 | 苏子纯 曹萌
编辑 | 赵毅波
2月17日下午，有网络报料称，尤安设计96年员工疑似加班被累死。
据网传消息称，当事人去年年底干投标一直干到27号，还被扣年终奖。消息是从逝者的校友那边得知的，企业微信已经除名了，公司内部也封锁了消息。
2月17日下午，聚蓝媒创致电尤安设计董秘公开联系方式，对方表示，死亡事件属实。该员工周一就未去公司上班，公司尝试联系，但依旧没有消息，周二该员工被发现已在出租屋内去世。
对于死因，该人士表示正在等待法医鉴定。关于是否会对死者家属进行赔偿，尤安设计表示，赔偿应该还谈不上，一切还要等法医鉴定结果再做决定。
当日下午，尤安设计另一相关人士对《一点财闻》称，这个事情公司也是事外人。我们也不知道，这件事是在非工作时间，员工住的地点发生，而且非工作原因造成的事故。
该人士表示，现在有很多说法，加班之类的，这个肯定不是事实，肯定是谣言，我们会对谣言做出必要的处理，
离职率25%
据公开资料显示，尤安设计成立于2004年1月6日，企业曾三度更名，主要从事建筑设计业务的研发、咨询与技术服务，范围涵盖居住建筑、公共建筑及功能混合型社区等领域，与绿地控股、保利集团、中国金茂、碧桂园、万科集团、融创中国、华润置地、龙湖集团、中冶集团等众多国内房地产企业均建有长期合作关系。
西安绿地中心、上海虹桥世界中心、北京京西商务中心、南京绿地紫金中心等公共建筑设计便出自尤安设计之手。
根据尤安设计招股书，2018 年末、2019 年末及 2020 年末，公司（包括下属子公司）员工合计数分别为 1,077 人、1,306 人及 1,286 人。
尤安设计拥有注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师及注册电气工程师等专业资质的人员数量为60人，占发尤安设计员工总数的比例为4.67%。其中，注册建筑师（包括一级与二级） 的数量占总人数的比例为 3.81%。
占大头的设计研发人员中，按级别分为总监级设计师、资深设计师、普通设计师。
2020年，总监级设计师平均人数为57.71人，占设计研发人员的比例为5.36%，平均在职年限（年）为5.66年，平均薪酬为（万元/人）141.44万元；资深设计师平均人数为290.62人，占设计研发人员的比例为27%，平均在职年限（年）为3.68年，平均薪酬为（万元/人）47.63万元；普通设计师，平均人数为728.11人，占设计研发人员的比例为67.64%，平均在职年限（年）为1.66年，平均薪酬为（万元/人）21.60万元。
离职情况方面，2020年，总监级设计师期末人数为58人，离职人数4人，离职率6.45%。资深设计师期末人数为291人，离职人数73人，离职率20.05%。普通设计师期末人数为765人，离职人数为304人，离职率为28.44%。
2020年，尤安设计各级别设计研发人员期末人数为1114人，离职人数为381人，离职率为25.48%。
招股书称，与同行业可比公司相比，尤安设计为设计研发人员提供了具有市场竞争力的薪酬，设计研发人员平均在职年限较长、离职率处于合理范围内，总体人员稳定性较好。
近期股价明显下跌
2021年4月20日，尤安设计（300983.SZ）以120.80元/股登陆深交所创业板，当天股价触及163.66元/股高点，随后便一路下跌。
截至2022年2月17日收盘，尤安设计股价报收78.58元/股，较发行价下跌近35%。
在业绩方面，2018年至2020年，尤安设计主营业务收入为72,957.09 万元、85,430.23 万元和 92,556.05万元，年均复合增长率为12.63%。其中，主营业务中，居住建筑设计及咨询收入要高于公共建筑设计及咨询与功能混合型社区设计及咨询，可占到整体收入的50%以上。
但据最新财报显示，截至2021年9月30日，尤安设计营业收入6.6亿元，同比增长5.42%，净利润1.99亿元，同比增长16.59%。其中营收增长较上市前明显放缓。此外，尤安设计三季末的毛利率为48.99%，较2020年末的49.79%略有回落。
在招股书中，尤安设计表示，近年来，建筑设计行业规模仍然持续发展扩大，行业竞争日趋激烈。未来随着公司业务规模持续扩大，员工数量将不断增加，尤其是高水平设计人员的持续增多，合理预期该等人员工资水平将不断上升。如果公司的营业收入不能相应增加，公司将面临人力资源成本上升引致的毛利率下降风险。
对于一家以建筑设计业务研发、咨询为主的上市公司，研发费用是其一项重要成本支出。据悉，在尤安设计的研发费用中，研发人员薪酬的占比达99%以上。
但聚蓝媒创发现，截至去年三季末，尤安设计的研发费用为3234.02万元，若按加权平均数计算，单季度为1078万元，该数据低于2020年1138.97万元的单季度研发费用。
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