近日，一则“女子应聘被质疑23岁用苹果手机”的资讯冲上了微博热搜，引起了网友的广泛关注。
昨日，有新闻报道，3月21日上海一位女子在网络上发文爆料，她在某招聘平台上应聘时，因为没回HR消息被指责没礼貌，还被质疑用苹果手机。
在女子晒出的聊天记录中显示，HR在看过简历之后想和其进行进一步的沟通，但女子并没有马上回消息。HR在发送多条消息未得到回复后，直接指责对方“你没有礼貌吗？”
随后女子回怼道：“你没毛病吧？你问我我就必须回你？招聘软件上乱七八糟的消息那么多，难道我要用时间一个个都去回复？”HR再次询问女子：“你23岁用苹果手机？你不赚钱怎么买苹果手机？”女子则反问：“你怎么知道我没有在赚钱？”
因为此次招聘给女子带来了极差的体验感，所以选择将聊天内容曝光在了网上。HR的行为也引起网友一众谴责：现在职场招聘的风气实在是太差，HR这样趾高气扬的招聘态度哪个招聘者愿意入职？
事件发酵之后，该HR也作出了回应，表示自己已经道歉，当时是因为招聘压力太大，发了很多消息都没得到回应，自己又比较着急才这么说的。至于说苹果手机的原因是 他觉得女子年龄有点小，但苹果手机价格又比较高。女子也表示，已经收到HR的道歉，并将她在网上发布的原帖删除。
关于HR对苹果手机的解释，大多数网友都表示无法接受。职场上有男女歧视、性别歧视，现在居然还有手机歧视？连用什么手机都要加入鄙视链，实在是有点滑稽。有网友直言：23岁还有开保时捷、法拉利的，用个苹果手机怎么了？
此事也从侧面反映出当今职场HR与招聘者之间长期存在的矛盾，诸如此类的事件并不少，总有HR摆出高高在上的姿态面对应聘者。不少人表示不太能理解，都是打工人，为何要相互为难呢？
责任编辑：许静雨