现在正是求职旺季，招聘行业向来有“金三银四、金九银十”的说法。但是找工作这件事对不少应聘者而言的确是件“麻烦事”，更要小心排雷。
这段时间由于应聘者的增加，不少奇葩公司的“神操作”也曝光在大众面前。也再次提醒各位应聘者，求职时千万要擦亮眼睛，千万不能求快而不求质。
近日，广东广州。女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度，立刻劝退了。谢女士称，找工作时有点心力交瘁，这家公司面试比较简单，问了几个常规问题就录用了。没想到在办理入职时，行政制度上写了满满一页乐捐制度，自己看了就立马跑路了。
早餐超时吃，一次乐捐20元；办公桌没整理，一次乐捐10元；背心拖鞋上班，一次乐捐20元；用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元；下班电脑忘关，一次乐捐20元….
看了这满满一页的“乐捐制度”，不少网友都表示看呆了：把罚款写成乐捐，自动扣款就成了自愿扣款。这样偷换概念着实受不了，表面没有强迫，文字里处处透露强迫。纷纷劝告：这公司真的去不得。
应聘者本人谢女士也表示，这种乐捐制度其实就是变相的罚款，提醒大家找工作时要注意。
责任编辑：许静雨